解構天貓“雙十一”幾大數(shù)據(jù)背后的人才發(fā)展問題

2019-11-13 17:13:38 來源：農(nóng)機網(wǎng)原創(chuàng) 作者：四夕閱讀量：46153 評論

　　【農(nóng)機網(wǎng) 編輯視角】日前，2019天貓“雙十一”落幕，交易額終定格在2684億。網(wǎng)友們紛紛調(diào)侃現(xiàn)在的“雙十一”過出了春節(jié)的氛圍，畢竟能讓中國人不睡覺，三更半夜精神抖擻、手忙腳亂的節(jié)日，除了春節(jié)，大概也就“雙十一”了。甚至還有人說“雙十一”可能比過年更爽，因為“沒有親戚催婚，沒有七大姑八大姨的各種盤問，沒有熊孩子管你要這要那”。“雙十一”儼然就是當代年輕人專屬的春節(jié)。

　　每一筆訂單都面臨著重大的技術挑戰(zhàn)

　　整個“雙十一”的狂歡終定格在了幾個數(shù)據(jù)上，交易額2684億、物流訂單12.92億、阿里云峰值54.4萬筆/秒、支付寶OceanBase每秒處理峰值6100萬次、淘寶直播促成交易近200億……

　　事實上，每一筆訂單、每一次交易、每一筆支付、每一個包裹都面臨著重大的技術挑戰(zhàn)。

　　在此前的文章《“雙十一”快遞物流神提速，看制造業(yè)數(shù)智化升級》中，筆者提到了今年的“雙十一”呈現(xiàn)出這樣的畫面：自動導引機器人帶著貨架迅速移動，將貨物運送到*地點后，進行二次分揀，分揀完畢直接打包發(fā)貨。而顯然，這些具備高科技含量的設施設備離不開智能制造高人才的貢獻。

　　高人才缺口巨大

　　獵聘大數(shù)據(jù)顯示，截至2018年底，中國智能制造中人才占整個制造業(yè)中人才的35.89%，占比呈逐年增長態(tài)勢。盡管如此，以工業(yè)機器人高技能人才為代表的、既懂制造技術又懂信息技術的復合型人才仍是“少之又少”。

　　在農(nóng)機領域，隨著A(人工智能)B(區(qū)塊鏈)C(云計算)D(大數(shù)據(jù))四大高新技術的落地應用，整個行業(yè)日益增長的復合型人才、科技人才需求同巨大的人才缺口之間的矛盾愈發(fā)凸顯。

　　幸而，人才隊伍建設也越來越受到重視。在10月24日舉辦的第二十二屆中國北京科技產(chǎn)業(yè)博覽會上，清華大學副校長薛其坤就提到了著力培養(yǎng)未來非常的創(chuàng)新人才成為清華大學發(fā)展中的一個重要且須重視的問題。人工智能發(fā)展戰(zhàn)略研究院執(zhí)行院長龔克在談到人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢時，也提出了人工智能智能發(fā)展的5個要素，除了算法、算力、數(shù)據(jù)和應用場景以外，很關鍵的一個要素就是人才。

　　農(nóng)業(yè)技術人員隊伍建設

　　高技能人才的概念是在2003年全國人才會上提出；2010年，高技能人才隊伍建設被納入國家人才隊伍建設總體規(guī)劃；2015年，高技能人才與戰(zhàn)略科學家、科技人物、企業(yè)家人才并列，成為國家重點建設的四支人才隊伍之一。他們是指在生產(chǎn)、運輸和服務等領域崗位一線，熟練掌握專門知識和技術，具備的操作技能，并在工作實踐中能夠解決關鍵技術和工藝的操作性難題的人員，主要分布于、第二、第三產(chǎn)業(yè)中技能含量較高的崗位。

　　同時，在農(nóng)業(yè)領域還有著這樣一群人，他們在重大動植物疫病防控、農(nóng)業(yè)重大災害處置、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗檢測等方面做出了重大貢獻，他們是農(nóng)業(yè)技術人員。他們是農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊伍建設的重要組成部分，是推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整的生力軍，在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施過程中發(fā)揮著不可替代的重要作用。

　　近日，人力資源社會保障部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部印發(fā)了《關于深化農(nóng)業(yè)技術人員職稱制度改革的指導意見》，通過深化農(nóng)業(yè)技術人員職稱制度改革，更好地發(fā)揮“指揮棒”和“風向標”作用，激勵和引導廣大農(nóng)業(yè)技術人員提升能力素質(zhì)，不斷強化人才在鄉(xiāng)村振興中的支撐保障作用。

　　《意見》中明確，在農(nóng)業(yè)系列增設正農(nóng)藝師、正畜牧師、正獸醫(yī)師。同時，繼續(xù)保留農(nóng)業(yè)技術推廣研究員作為正職稱，面向長期在縣鄉(xiāng)及以下農(nóng)業(yè)農(nóng)村一線和各類涉農(nóng)企業(yè)從事技術推廣服務工作的農(nóng)業(yè)技術人員。

　　小結：事實上，在新時代發(fā)展進程中，市場競爭早已逐漸轉為人才競爭，人才隊伍建設的重要性日益突出。如今，人才爭奪戰(zhàn)如火如荼，如何吸引并留住人才正成為未來企業(yè)人才隊伍建設面臨的頭等難題。

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